为进一步夯实集团技术负责人的理论基础知识，着力提升公司整体技术管理水平，11月8日下午，“达欣集团第三期技术负责人能力提升培训”正式开班，来自各工程公司的50多名技术负责人参加培训。集团董事长马和军、党委书记杭小建、总经理王邦国、副总经理马军、总工程师史立平、人力资源部经理吉久平、技术质量部经理王赛等领导出席开班仪式。开班典礼由史立平主持。
马和军指出，技术质量工作是公司发展的源泉与根基，技术负责人能力提升培训是公司历次培训中频次最多的，充分证明公司对技术质量工作的高度重视。他从企业发展现状及未来发展方向角度，结合自身成长、学习经历，阐述了此次培训学习的意义和目的，启发学员们要珍惜学习机会，补短板、强弱项，紧跟时代，做好、做实技术质量工作，成为一名合格的技术负责人。
杭小建从三点对全体学员作出要求：一是稳字当头。他希望全体学员要紧紧围绕集团的发展战略，与企业同步同心共同迈进。二是铸基固本。每一次的培训都是对基础工作的再加固、再深化。同时还要结合自学、参学、研学等方式，提升自身能力和专业水平。三是再创佳绩。他希望各位技术负责人要切实在各自的工作岗位上勇于创新，为企业高质量发展添砖加瓦。
王邦国在动员讲话中，回顾了前两次技术负责人培训的收获和不足，并就此次培训的目的、培训意义、课程设置作以说明。他希望，全体学员们铭记达欣工学院的校训，以“归零”的心态，珍惜来之不易的学习机会，全身心投入学习，学有所思、学有所获，最终学有所成，真正做到学以致用，为公司高质量发展提供强有力的技术支撑。
马军宣读了本次培训纪律、注意事项及培训要求等内容，并强调本次培训为封闭式培训，学员要做好自我管理，严格遵守培训的各项纪律。
达欣文化是全体达欣人在近50年不同的发展阶段，历经几代人传承、提炼而形成的，对达欣的发展产生了不可估量的促进作用。它是企业追逐进步和发展的精神力量，指引着奋斗和努力的方向。《共创共享 向善向美》是达欣文化的核心思想和精神内涵，引领着公司致力打造一家具有达欣特色“党建强 企业强 员工富”的企业文化。这堂文化课是达欣职工必不可少的首要课程。
王邦国从哲学三大基本问题“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”出发，为学员们生动地讲解了达欣的过去、现在和未来。希望大家不仅要做达欣文化的见证者，也要成为达欣文化的传递者，更要成为达欣文化的丰富者，不断为企业文化注入新的内涵，为企业的不断发展提供强有力的精神支撑！
在班委竞选环节，选出了王斌、朱志辉、韩鸿雨、田勇、卢祥五位班委。第三期技术负责人能力提升培训班的全体班委表示，在接下来的四天时间里，将以饱满的热情和笃学上进的学习态度，带领全体学员迎接一场“头脑风暴”，充分展示达欣技术负责人好学、尚学、务实的优良作风。
